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Con estremo piacere vi comunichiamo che dal 1° luglio 2009 la FLAICA CUB (Commercio, Turismo, Servizi). la FLMUniti CUB (Metalmeccanici, Telecomunicazioni) la CUB TRASPORTI (Alitalia e Trasporto Locale) si trasferiscono nella nuova sede sita in:

VIALE GIULIO AGRICOLA 33  - 00174 ROMA

 

A breve saranno implementati i servizi di:
PATRONATO - Centro Raccolta CAF- UFFICIO VERTENZE
 
Stiamo lavorando per darvi un servizio sicuramente migliore.

 
 
     
     
   
 
     
     
   
 
     
     
   
 
     
     
   
 
     
     
   
 
     
     
   
 
     
     
   
 
     
     
   
 
     
     
   
 
     
     
 

A Sirmione contro la crisi

Presso il Palazzo dei Congressi Il 13 marzo si svolge il primo della due giorni congressuale delle organizzazioni del privato della CUB.

Per il 14 marzo 350 delegati discuteranno i punti fondamentali dei problemi economici e del mondo del lavoro.
Due giorni sul lago di Garda a convegno per gli appuntamenti congressuali delle organizzazioni del privato della Confederazione
Unitaria di Base.

 
 
     
     
 

RSU FLAICA FINDUS UNILEVER

Partiamo dal presupposto che i sottoscritti concordano pienamente sul fatto che l’accordo del 22 gennaio fatto da CISL UIL UGL con il governo rappresenti DANNO STORICO MEMORABILE PER TUTTI I LAVORATORI e esortiamo quindi a votare NO al sopracitato accordo.

E'una questione di principio...

 
 
     
     
 

IL CONTRATTO DI LAVORO A TERMINE E’ UN CRIMINE !!! Questo è l'anno nero del lavoro a tempo. I precari rischiano l'estinzione. Scaduti 300 mila contratti a termine e solo poco più di un terzo dei nuovi disoccupati ha ottenuto un sostegno al reddito: per gli altri niente ammortizzatori. Nel prossimo aprile 2009 la Corte Costituzionale si pronuncerà sulla legittimità della liberalizzazione del contratto a termine previsto dalla legge 133/08. Per tale evento, organizziamo una grande attività di protesta e di lotta contro la precarietà e per l’abolizione di tutte le Leggi sul contratto a termine. E’ una questione di dignità e di libertà umana !!!

 
 
     
     
 

L'assemblea nazionale di CUB – Confederazione Cobas e Sdl intercategoriale convocata a Roma il 7.02.09 approva la RELAZIONE INTRODUTTIVA e l'evoluzione del Patto di Consultazione” in “Patto di Base”; da mandato alle organizzazioni di approvare le indicazioni di lotta ed organizzative in esso contenute. La MOZIONE CONCLUSIVA approvata dalla 2° Assemblea Nazionale del sindacalismo di base di Roma, il 7 febbraio 2009, da CUB - Confederazione Cobas - SdL intercategoriale. GUARDA IL VIDEO della Mozione Conclusiva letta da Walter Montagnoli della CUB.

 
 
     
     
 

Fondi pensione: nel 2008 in fumo buona parte di quanto versato. Tra mancato guadagno e perdite chi ha conferito ai fondi il tfr ha perso l’8,4%. Nei comparti che investono sui prodotti azionari perso oltre il 17% medio. E’ necessario pertanto rilanciare la previdenza pubblica, quale strumento unico, universale per il mantenimento del reddito percepito prima del pensionamento e opporsi alla riduzione delle pensioni attese con peggioramenti delle aliquote su cui calcolarle e all’aumento dell’età pensionabile. Rivendicare per i lavoratori iscritti ai fondi chiusi il diritto (oggi negato) al recesso e ad interrompere i versamenti e richiedere quanto versato, e la cancellazione per i nuovi assunti del silenzio assenso per il passaggio del tfr ai fondi pensione. (Leggi)

 
 
     
     
 

 report_gabanelli_02.jpg 

LA FLAICA UNITI CUB SU "REPORT" !!! CLICCA QUI E GUARDA LA PUNTATA "IL SINDACALISTA" di domenica 26 ottobre 2008. I giornalisti di Report hanno approfondito, con la loro inchiesta, il ruolo del sindacato in Italia, a partire dall'iscritto fino al segretario nazionale, di come si finanzia la struttura dei confederali, di come viene rispettato il contratto di lavoro. Si è cercato di analizzare anche come funzionano le forme associative delle imprese, come Confindustria, e quelle del pubblico impiego, Aran. E si è cercato anche di capire quali siano le effettive condizioni dei lavoratori e se esiste veramente "un'altra casta", quella dei sindacati confederali... La puntata di REPORT ha visto la partecipazione di diversi esponenti della CUB, tra i quali in nostro Segretario Provinciale GIANCARLO DESIDERATI.

 


 

ufficio vertenze.bmpIl tempo per indossare la divisa va retribuito. Ennesima sentenza della Suprema Corte che avvalora quello che abbiamo sempre sostenuto come Flaica CUB. Il lavoro in uniforme rimette in discussione la busta paga. Infatti, il tempo che occorre ai dipendenti per indossare le divise obbligatorie sul posto di lavoro rientra nell'orario lavorativo e, come tale, deve essere retribuito dall'azienda. (Altre sentenze della Suprema Corte)

 

 
 
     
     
 

NoiCUB.jpgLOTTA ALL'INTOLLERANZA SINDACALE !!! Il grave morbo che attenta alla libertà e alla dignità dei lavoratori è purtroppo largamente diffuso, e la nostra Coop non è immune da esso. Le difese congenite che dovrebbero esistere, provenendo la Coop da lotte proletarie e da proletari, si sono man mano abbassate lasciando che il virus si espandesse... CONTINUA SU NoiCUB. Nel frattempo i rappresentanti della CUB all'IPERCOOP di Sarzana presentano IL LORO PROGRAMMA per le prossime elezioni della RSU.

 
 
     
     
 

casse.jpgLe negano il permesso per andare in bagno, cassiera finisce in ospedale e parte la denuncia. L'episodio è accaduto nel supermercato Gs in viale Monza a Milano. Questo episodio ricorda da vicino il caso della dipendente dell' Esselunga di Milano che lo scorso febbraio aveva denunciato di essersi urinata addosso perchè non le era stata data la possibilità di andare in bagno. Ecco le vere condizioni di disagio che vivono i lavoratori del commercio, vessazioni, sfruttamento, precarietà, bassi salari, negazione di ogni diritto fondamentale, festività ormai chimere...    Commenta l'episodio sul nostro Blog...

 

 
 
     
     
 

mobbing.bmpDIECI CONSIGLI PER RESISTERE AL MOBBING a cura del M.I.M.A. (Movimento Italiano Mobbizzati Associati). Consigli pratici per resistere al mobbing e non farsi travolgere da esso. Il viaggio contro il mobbing è lungo, duro e difficile: organizzatevi per una lotta nella quale, alla fine, sarete voi i vincitori. Il tempo gioca a vostro favore: dopo un periodo iniziale di scoramento e di depressione ritroverete la forza di vivere, di sorridere, di sconfiggere i vostri mobbers, di essere giustamente risarciti per i danni subiti. (Leggi tutto)

 
 
     
     
 

ins.ipercoop.jpgNotturni e a cottimo: ecco gli scaffalisti Ipercoop. Sfruttamento - Nel 2009 dobbiamo ancora assistere a pesanti situazioni di cottimo nei luoghi di lavoro; in questo caso addirittura è la grande distribuzione cooperativa a farne uso. Dopo le condanne per condotte antisindacali, e la recente svolta del ricorso alle agenzie di lavoro interinale, una ulteriore conferma di come Coop ormai interpreti il rapporto con i lavoratori.  (Tratto da Senza Soste.it)

 
 
     
     
 

fun. alitalia.jpgVA IN SCENA IL “FUNERALE DI ALITALIA”: "Corteo funebre" dall'aeroporto di Fiumicino alla Regione Lazio per dare l'addio alla "vecchia Alitalia" e insieme per protestare contro le "discriminazioni della nuova". La manifestazione, che si è svolta all'esterno delle aerostazioni destando la curiosità di molti passeggeri, è stata organizzata dalla CUB Trasporti e dal Comitato Cassintegrati e Precari Alitalia/AirOne. "Celebriamo il funerale e portiamo i resti di un'azienda che era orgoglio e vanto dell'Italia - ha detto Fabio Frati, della CUB - da domani non c'è più, partirà sotto un altro nome ed altri auspici. Il core business della nuova Alitalia non sono i passeggeri, ma il danno sociale: stiamo qui a testimoniare diecimila licenziati e discriminazioni”.  Contro le DISCRIMINAZIONI e i LICENZIAMENTI della  KAI.

 
 
     
     
 

MOD. 730/10

L'agenzia dell'entrate ha approvato unitamente alle istruzione il MOD. 730/10, anche quest'anno ci sono delle novità per la dichiarazione dei redditi.

Scarica la guida al 730       Scarica il mod. 730/10      Scarica le novità sul mod. 730/10

 
 
     
     
 
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